2023年，市人社局办理政协提案共23件，其中主办件3件，会办件20件，内容涉及加快高技能人才培养、加强劳动权益保障、提升劳动仲裁效率等群众关心的热点问题。目前承办提案均已按期办结，圆满完成了各项提案办理工作任务。

　　建设数智工匠产业学院 提升数智高技能人才培养质量

　　近年来，惠州坚持制造业当家，大力发展实体经济，技能人才是制造业高质量发展的重要支撑。2022年，九三学社惠州市委会提出的《关于加快我市“数智工匠”高技能人才培养的建议》，是市政协十三届二次会议的重点提案。

　　作为主办单位，市人社局高度重视，在提案办理过程中，通过统筹各职业院校数智专业设置，加强“数智工匠”类型工种师资队伍建设，有效保障数智高技能人才供给。同时，通过加快构建职业教育产教融合协同发展机制，激发企业积极性。

　　“优化培养模式，大力支持惠州市技师学院建设‘数智工匠’产业学院，探索数智高技能人才培养体系建设，通过高标准建设高技能人才培训基地、‘产教评’技能生态链等措施，有效提升数智高技能人才培养质量。”市人社局党组成员、副局长邬旻亮介绍，为有效激励数智高技能人才努力提升自我，市人社局还开展“市管首席技师”“市管青年能手”培育行动，选拔培养一批高技能人才，并给予相应津贴补助、奖金奖励。

　　据统计，2023年共有50人入选“市管首席技师”，373人入选“市管青年能手”，为我市打造广东高质量发展新增长极、建设更加幸福国内一流城市提供了坚实的技能人才保障。

　　建立简易仲裁程序 实现案件快审快结

　　“多亏了仲裁员的努力，我才能顺利拿到经济赔偿金。”小谭曾在惠阳一家公司工作，由于公司单方面出具解除劳动合同书，小谭无奈之下向惠阳区仲裁委提出了仲裁申请。仲裁员多次开展“面对面”“背靠背”的调解工作，最终达成了调解协议。

　　劳动仲裁在及时调处劳动争议、维护当事人合法权益、化解社会矛盾方面发挥了重要作用。收到政协委员提出的《关于加强我市新型业态就业人员、灵活就业人员劳动权益保障的建议》和《关于提升我市劳动仲裁案件办理效率的建议》，市人社局高度重视，在提案办理过程中，坚持调解关口前移，强化镇街劳动争议调解组织建设，发挥第三方机构调解作用，构建劳动人事争议多方联动工作体系，推进线上立案法律咨询平台建设，从源头上减少仲裁案件增量。

　　“为提升仲裁案件审理效率，一方面创新便民办案举措，建立简易仲裁程序和集体劳动人事争议快速仲裁特别程序，通过适当增加每日开庭频次、利用周末开庭等方式，加快案件审理效率。另一方面通过完善劳动仲裁与劳动保障监察协调联动工作机制，推进‘联席会商’‘联合调解’和‘联动服务’，形成‘1+1>2’的联动工作合力，依法高效快捷处理劳动关系矛盾纠纷。”邬旻亮介绍，多元处理劳动人事争议机制，提升了劳动仲裁案件办理效率，有力维护了劳动者及用人单位合法权益。

　　同时，为加强新业态劳动者权益保障，我市出台了《惠州市关爱外卖快递从业人员的十条服务措施》，成立市快递行业工会联合会、县级及以上新业态行业工会联合会10家、镇街级15家，全市人社部门及相关职能部门不断强化政策落实，有力维护了新就业形态劳动者的劳动权益。

　　（惠州日报记者骆国红 通讯员叶政林）