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强化联动协作 破解“两个薄弱”

来源:人民政协报    2023-09-25 15:11:57

  政协组织上下联动、左右互动、密切协作,是人民政协制度整体优势的集中体现。四川省南充市政协以破解市县政协“两个薄弱”为重要突破口,深化资源共享、平台共创、履职共推、品牌共育、队伍共建“五共”机制,在提升履职整体效能上探索了新路子、焕发了新活力。

  深化资源共享机制,着力补强工作支撑短板。市县政协开门就是群众、出门就是基层,最大的优势是熟悉具体情况,最大的短板是缺乏宏观视野和专业支撑。针对这一短板,南充市政协采取联动联建、借智借力、资源共享的办法,组建“一库两中心”,为高质量履职加持赋能。“一库”,即政协智库,面向全国选聘35名专家,成立区域发展(制造)、经济金融等7个研究小组,推动专家“外脑”与政协内部资源有机结合。“两中心”,即市政协与西华师范大学合作共建“新时代人民政协理论与实践研究中心”、与中国徐悲鸿画院合作设立“西南创作中心”,推动相关工作高质量发展。

  深化平台共创机制,着力增强协商议政质效。新时代市县政协的主要工作是协商,主要方式是搭台。南充市政协以制度化、规范化、程序化等功能建设为重点,全力打造“有事来协商”工作升级版。一是阵地建设再升级,坚持向基层延伸、在终端见效。上半年,新建小微协商平台80个,平台总数达到879个,其中乡镇(街道)平台217个、村(社区)平台652个、工业园区平台10个。二是委员参与再升级,坚持“政协委员+协商平台”全覆盖接入。上半年,开展各类小微协商活动400余场次,委员参与1200余人次。三是成果转化再升级。坚持“330”机制,即3个工作日内形成协商成果报党委、政府,30个工作日内职能部门形成办理情况报党委、政府和政协。

  深化履职共推机制,着力汇聚服务大局合力。南充市政协紧扣党政中心大局,“一盘棋”推进履职工作,放大合力攻坚、优势叠加效应。一是以专项行动为纽带实现“同题共答”。围绕“同心共建现代化南充”专项行动,组织开展21项同题调研、协商、视察活动。二是以拉练评比为抓手实现“同向发力”。首次采取现场拉练与专题会议相结合的方式,召开全市政协重点工作推进会,形成比学赶超的生动局面。三是以扩大交流为契机实现“同频共振”。市政协与重庆市北碚区政协合作缔结友好政协,与达州市政协就“组团培育省域副中心”加强履职对接。

  深化品牌共育机制,着力彰显履职工作成色。南充市政协认真落实四川省政协“一委一品牌、一市州一特色”的履职品牌创建要求,坚持把出精品、创品牌、求实效贯穿履职全过程。一是系统推进“面上铺开”。制定“创新进取”主题年行动方案,围绕党建工作、履职平台、委员管理、工作载体、后勤保障5大领域,明确32项创新工作培育重点。二是各展所长“点上出彩”。坚持“一委一品”“一县多品”的原则,面向县(市、区)政协、机关各委室评选年度“十大创新品牌”,先后培育机关党建“234”工作法、委员读书“4354”长效机制、提案办理“双走双评双晒”机制等一大批创新履职成果。三是宣传推广“锦上添花”。在市政协微信公众号、门户网站、委员履职通开辟“品牌专栏”,做到成熟一项、推出一项。

  政协委员和政协干部是政协工作的基本力量,是政协事业高质量发展的重要基础。南充市政协坚持把“两支队伍”建设摆在突出位置,持续推进“夯基提能”行动。一是健全工作运行体系。编制七届市政协制度建设总体规划,围绕政协党建、工作职能、委员服务、机关建设4大板块,集中新建或修订制度64项,建立起市县政协全流程履职规范、目标任务和评价机制。二是健全教育培训体系。出台“两支队伍”教育培训5年规划,以政协党组中心组学习为引领,推动政协讲堂、委员读书、机关青年理论学习小组“三大学习平台”制度化运行。三是健全履职服务体系。深化委员联络机制建设,新建“委员之家”30个,设立“主席接待日”,主席会议成员与委员面对面交流。定期召开全市政协秘书长工作座谈会、专委会工作座谈会,及时协调解决具体问题,确保委员联系永远不断线、履职时刻在线。

  (作者廖伦志系四川省南充市政协主席)